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小確幸 黃重球:10月電價有降價空間
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中央社中央社 – 2015年7月14日 下午6:07
（中央社記者林孟汝台北14日電）台電董事長黃重球今天表示，電價以燃料成本為主，最近燃煤價格穩定，天然氣價格下跌，推算10月1日電價有降價空間，但降幅不會像上次那麼股價淨值比如何計算大，8月底情勢會比較明朗。
台電與工業技術研究院下午在孫運璿人文科技紀念館舉辦「創新策略合作夥伴」啟動記者會，由台電董事長黃重球、總經理朱文成、工研院董事長蔡清彥及院長劉仲明共同宣示，雙方將建立長期合作夥伴關係，攜手往綠能及節能科技領域邁進。
黃重球會後受訪表示，電價還是以燃料成本為主，最近燃煤價格穩定，天然氣則有降價，推算10月1日電價要漲價不容易，有降價的空間。
媒體追問降幅多少？他不願鬆口，僅表示距離9月送「電價費率審議會」還有好幾個月，現在很難估算。
黃重球指出，4月1日新版電價公式上路，已反應今年前3月的國際燃料降幅，因此10月1日的降幅不會像上次那麼大，可能到8月底情勢會比較明朗。
他強調，台電的年利潤目標約新台幣172億元，未來電價公式還是依合理利潤目標決定電價，畢竟台電目前還有近2000億元的累積虧損要彌平，還是要有些利潤才行。
受股價淨值比如何計算惠國際燃料價格下跌，台電公司今年4月第一次調整電價，比去年的基準電價每度3.1139元，降為2.8852元，每度降價0.2287元，降幅約7.34%；台電公司上半年則小賺65億元。1040714金管會強化CSR 金融業投3千萬設食物銀行
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中央廣播電台作者李憶璇 | 中央廣播電台 – 2015年7月14日 下午4:33
金管會推動金融周邊機構辦理聯合公益活動，以強化企業社會責任，有8家金管會周邊機構以及金融業者響應，共捐助新台幣3千萬辦理「食(實)物銀行」。金管會主委曾銘宗今天(14日)在捐贈儀式上表示，金管會以強化企業社股價淨值比如何計算會責任視為重要施政，未來將逐步帶動各金控及上市櫃公司響應愛心公益。
金管會號召金融業者落實企業社會責任(CSR)，期交所發起「食(實)物銀行」活動，共聯合8家金管會周邊機構及金融業者參與，共同捐助新台幣3千萬元，集中購買生活所需物資，透過量販業者的物流平台，統一發送給各縣市社福機構，再送到弱勢家庭手中，首波受贈單位包括新北市在內等7縣市。
金管股價淨值比如何計算會主委曾銘宗致詞時表示，提升業者企業社會責任是金管會重要施政，希望未來的公益活動，能夠逐步影響金管會周邊單位、各大金控，以及上市櫃公司一同參與。他說：『(原音)未來金管會把推動強化企業社會責任，做為金管會施政重點，希望一波一波來，我們推動策略是從金管會周邊單位，再來是金融機構，再來是上市上櫃公司，我們希望推動強化所股價淨值比如何計算有上市櫃公司，包括金融業來強化企業社會責任。』
曾銘宗指出，過去金管會已經辦理相關公益活動，包括提供2千位低收入戶大專生每人一年新台幣5萬元獎學金以及16家金控共同在全台開班授課，這800位低收入戶大專生在接受輔導考到證照後，還可進入金控就業。製造業外勞聘僱 查有795家違規
中央社中央社 – 2015年7月14日 下午3:00
（中央社記者魏紜鈴台北14日電）勞動力發展署今天公布最新製造業外勞聘僱查核結果，有795家雇主聘僱外勞人數逾規定比例，占查核總家數的2.79%。另有116家雇主因限期改善仍不合格，遭廢止招募聘僱許可。
勞動部每3個月定期查核製造業雇主聘僱外勞人數及比例，勞動部勞動力發展署今天說明，104年5月份共查核2萬8449家雇主，有795家雇主聘僱外勞人數逾規定比例，占查核總家數的2.79%。
針對上述違規雇主，發展署說，已發函通知限期改善，雇主須增聘本勞或減少外勞人數，以符合規定。此外，也函請各地公立就業中心協助雇主辦理求才登記及提供專案徵才等服務。
此外，還有116家雇主經要求限期改善仍未符合規定，發展署指出，除將廢止其招募許可與聘僱許可，還需面臨就業服務法新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
勞動部從民國97年5月開始實施製造業外勞聘僱查核，到了今年5月總共執行29次，總查核約44萬餘家次，不符規定比例約1萬3000餘次，違規比例占總查核家次的3%。
發展署認為，這次104年5月份查核不符規定比例的雇主家數，占此次查核總家數2.79%，顯示違規比例已有下降。1040714
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