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台灣7月失業率3.82% 去年底以來最高 – 風傳媒-A
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風傳媒作者風傳媒綜合報導 | 風傳媒 – 2015年8月24日 上午9:24
行政院主計總處24日公布7月失業率為3.82%，為過去8個月來最高，較上月上升0.11%，較去年同臺灣證券交易所網頁月則降0.20%。
受應屆畢業生與暑期工讀生投入勞動市場影響，7月就業人數為1121萬1000人，較上月增加2萬6000人或0.23%；失業人數為44萬5000人，較上月增加1萬4000人，其中初次尋職失業者增加1萬1000人；失業率3.82%，較上月上升0.11%，較上年同月則降0.20%；經調整季節變動因素後之失業率為3.74%，較上月下降0.02%。7月勞動力參與率為58.74%，較上月上升0.17%。
世界主要國家最新失業率如次：法國10.2%，加拿大6.8%，英國5.6%，美國5.3%，德國4.7%，南韓3.9%，日本3.4%，香港3.3%，新加坡2.0%（居民失業率2.8%）。
主計總處也公布6月底工業及服務業受僱員工人數為736萬9000人，較臺灣證券交易所網頁上月底增加5000人或0.07%，較上年同月底亦增加11萬8000人或1.62%；1至6月平均為735萬4000人，較上年同期增加13萬人或1.80%。
6月工時平均為177.3小時，較上月增加3.2小時，較上年同月亦增加4.3小時；1至6月工時平均為170.3小時，較上年同期減少1.8小時。
6月經常性薪資為38,833元，較上月增加0.51%，亦呈年增1.67%；6月薪資平均為44,581元，較上月增加1.68%，亦呈年增4.75%；1至6月經常性薪資平均為38,547元，較上年同期增加1.53%；臺灣證券交易所網頁同期薪資平均為52,215元，亦呈年增3.72%。土洋禿鷹集團 金管會盯上
中時電子報作者記者彭禎伶╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月24日 上午5:50
工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】
針對土洋禿鷹集團「狙擊」國內公司股價，金管會主動出擊獵鷹，今天將針對特定對象啟動調查。金管會主委曾銘宗昨（23）臺灣證券交易所網頁日透露，在上市櫃公司通報下，金管會已「盯上」國內某一家外資公司，其結合國內3?5家大型券商「統包借券」、放空特定中小型股，今日將約談券商釐清案情，必要時將結合檢調，清查是否涉及證交法155條炒作行為。
據了解，這家外商公司並非外資券商，而是在台規模不大的外資貿易商或代理商，平時並沒有什麼大額股票交易行為，但上周以來，卻透過國內3?5家大型券商，指名特定3家公司的借券，該公司全部都要，用來進行放空，被放空的公司查覺後，向金管會檢舉。
金管會預計今天就會約談替這家外資公司辦理借券的券商，先確定相關交易行為臺灣證券交易所網頁，釐清可疑的地方，同時若券商有協助尋找來源收券，也會了解券商是否有參與其中，協助放空，初步看來，此案會朝是否涉及證交法155條炒作行為來調查。
台股從4月盤中觸及萬點，到21日已跌到7,786點，跌幅逾22％，金管會8月10日就已針對股市禿鷹祭出兩大措施，即上市櫃公司針對非公司發布的訊息、及市場不實消息，可在盤中以重大訊息立即說明及澄清，避免自家股價被錯殺。第二則是會聯合券商、交易所、檢調等，會立即追蹤散布不實消息的來源。
曾銘宗表示，在打禿鷹二措施上路後，市場上幾乎已未見散布不實消息、意圖影響股價的情況，但這次是股價被狙擊的公司自己向金管會檢舉、尋求協助，因此金管會「有義務」要進行調查及釐清。
這次被檢舉的外資公司，並非外界想像的外資券商、或透過出具研究報告影響股價。曾銘宗表示，這家外資是一般公司，且在台規模極小，過去並沒有太大量進出股市，這次卻統包借券進行放空，且往來的都是國內大型券商，放空特定中小型股，案情有些奇特，因此金管會將先約談券商了解案情，必要時再移給檢調，進行深入的調查。
證期局初步判斷，與這家外資公司往來的券商，「明明知道客戶有些異常」，卻仍協助其統包借券放空，會先追查券商是否有相關責任。家事外勞加薪 最快周四敲定
中時電子報作者記者郭建志╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月23日 上午5:50
工商時報【記者郭建志╱台北報導】
家事外勞加薪即將底定，勞動部官員指出，最快周四(27日)將與印尼、菲律賓、越南及泰國等4國召開多邊會議，商定家事外勞加薪幅度；勞動部將力守加薪6％、1000元的底線，但官員坦承，談判是一來一往的，「加薪幅度只會更高、不會更低」。
根據勞動部最新「勞動統計資料庫」資料顯示，7月在台家事外勞約22.5萬人，其中以印尼人最多達17.8萬人、佔比79％；其次為菲律賓2.7萬人、佔比11.9％，其餘為越南2萬人及泰國591人。
勞動部長陳雄文透露，印尼等4國要求在加薪議題上進行「多邊」會議，官員透露，目前仍待印尼代表選擇周四或周五為開會時間，屆時4國「握有決策權」的代表均會出席，我方外交部也會派員參與。
由於印尼等國高分貝要求，家事外勞薪資18年分文未動，月薪應從15,840元調高到17,500元，加薪1,660元、漲幅達10.5％；但勞動部認為漲幅過大，且有跟基本工資「連動」的嫌疑，因此另外拋出加薪1,000元、漲幅6.3％。
官員私下表示，「我們會盡力守住6％陣線，但談判是一來一往的，加薪幅度只會更高、不會更低」。他認為，從國內雇主角度思考，「若是我也不想調漲啊！」但是不調整，面對周邊各國、地區都在加碼爭取人才、勞工，例如新加坡、香港等，當他們的外勞工作條件、薪水比台灣好，好的勞工自然就被吸引過去，「好的不來台灣，堅持凍漲有意義嗎？」
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